Улучшения точечные — эффект значительный! — 29 сентября 2026 г. в 12:01:02.024
Улучшения точечные — эффект значительный! За последний летний месяц сотрудниками Автомобильного завода «УРАЛ» (входит в СоюзМаш России) внедрено 60 кайдзенов, 10 лучших предложений были представлены на конкурсе. Первое место: автоматизированный процесс согласования Главный специалист Инженерно-технологического центра Ирина Алексеева разработала предложение, которое снижает время протекания процесса согласования конструкторского извещения и выпуска распоряжения главного технолога. До внедрения кайдзена этот процесс был последовательным и включал избыточное количество этапов. На их выполнение уходило 48 часов. После разработки автоматизированного процесса согласования извещения с прикреплением к нему распоряжения главного технолога время сократилось до 16 часов. Второе место: оправка для 27 штук заготовки Мастер Инструментального производства Виталий Уткин представил улучшение, позволившее увеличить пропускную способность токарного станка и снизить время изготовления стержней 4320-3901071. Ранее процесс предполагал обработку заготовки на токарном станке по одной штуке. После изготовления оправки для одновременной обработки на станке 27 штук заготовки общее время выполнения токарной операции партии деталей сократилось в 24 раза. Третье место: автоматическое формирование отчёта Ещё один кайдзен разработала Ольга Запевалова, ведущий инженер по организации и нормированию труда Дирекции по персоналу. Раньше отдел нормирования труда терял много времени на заполнение «Акта-свода», «Отчета о проведении хронометражных замеров», проверку совпадения данных, исправление ошибок. Решение было найдено: разработать новую форму «Акт-свода» с автоматическим формированием отчёта и сравнением итоговых данных. По традиции победители получили награды из рук топ-менеджеров предприятия: директора по развитию производственной системы Андрея Беделя и директора по производству Григория Житенёва. «Сам конкурс — это уже итог. Коллеги генерируют идеи, реализуют их, потом комиссия отбирает из всех работ, поданных в текущем месяце, самые достойные. На конкурсе определяются призеры-победители, командам которых вручаются грамоты и денежные поощрения», — подчеркнул директор по развитию производственной системы Андрей Бедель, — Работа коллег высоко оценена со стороны руководства, потому что все предложения реально работают и приносят пользу нашему предприятию!» Авторы кайдзенов продемонстрировали, как простые, но продуманные решения могут кардинально изменить производственные процессы. Поздравляем победителей и участников конкурса с заслуженными наградами и желаем новых ярких улучшений!