Второй старт: от конкурса до повышения в должности
Второй старт: от конкурса до повышения в должности Ринат Габидуллин — пример того, как автозавод помогает ветеранам СВО расти профессионально Федеральный этап конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Второй старт» стал для сотрудника Автозавода «УРАЛ» (входит в СоюзМаш России) Рината Габидуллина не просто испытанием, а мощным импульсом для дальнейшего роста. Сегодня он — яркий пример того, как предприятие помогает ветеранам СВО не просто вернуться к мирной жизни, а построить успешную карьеру. В начале октября Самара собрала сильнейших. Впервые в истории конкурса «Лучший по профессии» была введена номинация «Второй старт», и она сразу стала самой массовой: региональные этапы прошли в 63 субъектах России, а в финал съехались ветераны специальной военной операции из более чем 60 регионов. Челябинскую область и Автозавод «УРАЛ» на федеральном уровне представлял мастер по ремонту оборудования Технической дирекции Ринат Габидуллин. Конкуренция была серьёзной, но атмосфера — невероятно тёплой. «Самому младшему финалисту 23 года, самому опытному — 60 лет. Все они — люди с уникальными историями, — поделилась впечатлениями специалист группы профориентации и развития персонала АЗ «УРАЛ» Екатерина Гусева, сопровождавшая Рината в Самаре. — Сначала был тест на знание трудового законодательства, а потом каждый выходил перед комиссией и рассказывал свою историю: как вернулся к мирной жизни, как заново встал в профессию и почему его пример важен для тех, кто только вернулся домой». Сам Ринат отмечает высочайший уровень организации и особую атмосферу братства, царившую среди участников. «Участники все были заряжены позитивом, все подготовлены. Интересно было послушать их истории: мы знакомились друг с другом, активно общались, обменивались опытом. Считаю, что на конкурсе не было победителей и проигравших. Были и демобилизованные ребята с тяжелыми увечьями. Они нашли в себе силы, они себя реализуют, подают пример остальным. Я был польщён таким масштабом, что столько сильных людей. Был рад увидеть столько участников СВО, они все, как братья», — рассказал после участия в конкурсе Ринат. Помимо официальной части для финалистов организовали мастер-классы. Участники могли попробовать себя в совершенно разных направлениях: от управления дроном до прослушивания сердцебиения собаки. Особенно запомнился Екатерине Гусевой мастер-класс по имитации сварки с помощью 3D-ручки. «Думаю, что мы возьмём себе эту практику на вооружение», — отметила она. Разговор с генеральным директором: курс на развитие После возвращения из Самары Ринат Габидуллин был приглашён на встречу с генеральным директором Автозавода «УРАЛ» Павлом Яковлевым. В ходе разговора обсуждались не только итоги конкурса, но и стратегические вопросы развития предприятия, в том числе перспективы строительства нового литейного цеха и обновления оборудования. Павел Яковлев отметил важность поддержки молодых и перспективных руководителей и необходимость готовить кадры для будущих производств уже сегодня. Встреча завершилась в тёплой атмосфере. Генеральный директор пожелал Ринату дальнейших успехов. Поддержка, которая даёт крылья Участие в конкурсе — лишь одна из граней системной работы Автозавода «УРАЛ» по поддержке ветеранов СВО. Екатерина Гусева, основываясь на опыте общения с участниками конкурса, говорит: «Ребята, которые вернулись из-за «ленточки», более серьёзны, более ответственны, и я бы порекомендовала работодателям присмотреться именно к этой категории работников, потому что они не подведут, они обычно хорошо себя зарекомендовывают на рабочих местах. И те представители регионов, с которыми мы общались, они действительно настроены на то, чтобы реализовать себя в мирной жизни и сделать это по максимуму».