Может ли руководитель подписывать документы, находясь в отпуске или на больничном.
Может ли руководитель подписывать документы, находясь в отпуске или на больничном. Может, но не все. Так, Роструд считает, что в отпуске директор может подписывать доверенности на представителей. Служба отмечает, что деятельность руководителя регламентируется не только трудовым, но и гражданским законодательством, которое не предусматривает прекращения или приостановления полномочий единоличного исполнительного органа (то есть руководителя) на период его отпуска. Полномочия директора как единоличного исполнительного органа (в том числе по изданию приказов, распоряжений и подписанию договоров) сохраняются за ним все время с момента назначения на должность и до даты прекращения полномочий вне зависимости от фактического нахождения на рабочем месте (см. также постановление Президиума ВАС РФ от 09.02.1999 № 6164/98). Ранее о том, что не прерывая отпуск или находясь на больничном, руководитель может подписывать текущие приказы, издание которых вряд ли может повлечь негативные последствия (например, об утверждении различных положений, переводе, приеме на работу и т. п.). Если нужно подписать финансовые документы либо документы, которые могут привлечь внимание налоговой службы или несут потенциальную возможность возникновения споров (например, об увольнении, направлении в командировку, премировании), то необходимо официально оформить выход директора на работу. Или же передать право подписи заместителю. nalog-nalog.ru/