ИБД: "Я сбегал пописать" против "Тихой ответственности" 😂
ИБД: "Я сбегал пописать" против "Тихой ответственности" 😂 За последние пол года, заходя в разные компании и наблюдая, я всё чаще вижу одну и ту же картину. Сразу оговорюсь: это собирательный контраст, без адресов и фамилий. Просто специально утрирую, чтобы разница была видна особенно хорошо. Есть сотрудники, которые прекрасно продают руководителю каждое своё телодвижение. Сделал задачу — рассказал. Позвонил клиенту — рассказал. Отправил письмо — рассказал. Поправил таблицу — донёс наверх. Ещё немного — и утренний отчёт уже звучит так: «Я сходил пописать. Встал со стула, дошёл до тубзика, там всё сделал, вернулся. По дороге открыл тяжёлую дверь. Оооооочень тяжёлую. Всё прошло успешно. Вот он я 😂» ИБД — имитация бурной деятельности. Витрина яркая. Руководитель постоянно видит человека. Активный. Вовлечённый. Коммуникабельный. Инициативный. И каждый раз: «Ты молодец» А где то рядом часто сидит человек с совершенно другой внутренней прошивкой. Увидел проблему — закрыл. Задача зависла — подхватил. Коллега застрял — помог. Кусок работы выпал между должностями — взял. Появилась ответственность — понёс. Дотащил до результата и пошёл дальше. Без презентации собственного героизма. Мне очень нравится определение «тихая ответственность». Для такого человека всё довольно просто: увидел → взял → сделал → довёл до результата → ушёл домой. И завтра снова так же. И послезавтра. И вот эта штука последние месяцы меня прям занимает. Один человек сделал три действия и три раза подсветил их руководителю. Другой сделал десять, забрал ещё две задачи сверху своей роли, вытащил коллегу, закрыл будущий пожар и спокойно пошёл дальше. Первый выглядит активным. Второй: «Ну он просто нормально работает». Охренительно просто 😂 Зарплата при этом естественно прекрасно помнит старую должностную инструкцию. Фактическая роль выросла. Ответственность выросла. Объём работы вырос. А «молодец» опять торжественно уехал человеку, который ВОВРЕМЯ доложил и отчитался, что сходил пописать 😂 И дальше человек с тихой ответственностью легко получает прекрасные ярлыки: «мало проявляется»; «мало коммуницирует»; «сам по себе»; «хочется больше инициативы». А он тем временем молча тащит куски работы, существование которых руководство порой замечает уже после его ухода. Вот это меня особенно поражает. ИБД видно сразу. Реальный вклад порой приходится буквально разглядывать под микроскопом. Человек с тихой ответственностью тратит энергию на результат. Такие люди кстати даже не всегда понимают собственный вес. Но в какой-то момент человек смотрит на весь корпоративный чемпионат по «молодец», сравнивает его со своей реальной нагрузкой и спокойно решает: «Ребят, живите с этим хозяйством сами». Человек, который привык брать ответственность, просто берёт ответственность ещё и за собственную жизнь 😂 А компания потом знакомится с новой реальностью и становится видно, сколько всего держалось на человеке категории: «Ну он просто нормально справлялся» или «Да хрен его знает, чем он вообще занят». Я сама пока наблюдаю за этим явлением природы и собираю картинку для себя. Чтобы со своими сотрудниками всегда помнить: ценный кадр порой сидит тихо, молча делает больше остальных и вообще никак себя отдельно не продаёт. И моя задача как руководителя — уметь такого человека разглядеть под лупой вовремя. Потому что грань между «мало проявляется» и «молча тащит больше остальных» порой оказывается удивительно тонкой. А ИБД при этом сияет как золотая медаль на международной олимпиаде. Особенно при хорошем освещении и регулярных докладах о каждом походе пописать 😂 За свою прямоту я всю жизнь регулярно получала по голове 😂 Но если хотя бы один человек из вас однажды скажет: «Блин, а ведь я реально смотрел совсем в другую сторону» — господи, я буду самым счастливым человеком на этой планете. Так что простите меня: пусть иногда кому-то хочется меня прибить😂. Зато честно и надеюсь, кому-то вовремя. #АлексаСмотритНаМир