💼 С 1 марта 2027 года в России закрепят статус стажёра в Трудовом кодексе.
💼 С 1 марта 2027 года в России закрепят статус стажёра в Трудовом кодексе. Изменения предусматривают отдельный правовой статус для стажёров и срочный трудовой договор сроком до шести месяцев. Об этом 20 октября сообщил член комиссии Общественной палаты по общественному контролю Евгений Машаров. Работодатель должен будет назначить наставника, а в названии должности указать статус стажёра. Заключить такой договор можно будет не позднее чем через год после получения профессионального образования или прохождения профобучения. Если после стажировки сотрудника примут на работу по новому договору, устанавливать испытательный срок будет запрещено. Правила не затронут стажировки по охране труда, стажировки для допуска к отдельным видам профессиональной деятельности, а также государственных и муниципальных служащих. ⚡️ САМАРА LIVE в TG | MAX 📌 Предложить новость в TG | MAX Обсудить в чате 👈