Екатерина обращается по поводу расшифровки матриц кондидатов на занятие вакантных дол...
Екатерина обращается по поводу расшифровки матриц кондидатов на занятие вакантных должностей.. Сначала расшифровка, потом собеседование..Ведь у каждой работы своя специфика..А например некоторые люди совершенно не приспособлены к монотонному труду, а другие к физичечкому..Третьим дано работать исключительно мозгами, четвертые совершенно не умеют принимать решения и им всегда нужна "нянька", а пятые - прирожденные лидеры и руководители..Одни летают в облаках, другие "практики" и нацелены на результат...Да много критериев..)) Люди порой сами не понимают своих возможностей и ресурсов, и очень часто идут не туда, куда им не надо.. А потом разочарования, болезни.. да и на работе от них никакого толку... И это все есть в матрице... Нужна только дата рождения..))