Управление труда и социальной защиты населения администрации Новоалександровского муниципального округа Ставропольского края
Политика · 2 сентября 2026 г.
📢 Изменения в законодательстве! — 2 сентября 2026 г. в 02:11:58.049
📢 Изменения в законодательстве! С 1 сентября 2026 года вступили в силу поправки в правила охраны труда, которые затрагивают ключевые процессы управления безопасностью на предприятиях. Работодателям необходимо учесть следующие изменения: 🎓 Обучение и инструктажи - Долгосрочное планирование. Срок действия Постановления № 2464 продлён до 2032 года, что позволяет выстраивать учебные программы на несколько лет вперёд. - Оптимизация для офиса. Сотрудники, работающие за компьютерами в оптимальных или допустимых условиях труда, освобождаются от прохождения первичного и повторного инструктажа на рабочем месте. - Внутреннее совместительство. Повторное обучение не требуется, если при переводе на должность внутреннего совместителя условия труда и идентифицированные риски остались прежними. 🧑🏭 Стажировка - Увеличенный срок. Для новых сотрудников, принимаемых на работы с вредными и опасными условиями труда, минимальный срок стажировки теперь составляет 5 рабочих смен (ранее — 2). - Разделение процессов. Практические занятия по применению СИЗ, оказанию первой помощи и отработке безопасных методов работ больше не могут проводиться в рамках стажировки. Это самостоятельные этапы обучения. - Формат проведения. Отработка практических навыков допускается только в очном формате. Теоретическую часть можно изучать дистанционно. ⛑️ Оказание первой помощи - Новые сроки. Первичное обучение по оказанию первой помощи для всех новых сотрудников должно быть проведено в течение 30 календарных дней с даты приёма на работу. - Внутренние инструкторы. Введена новая категория персонала — «инструктор по оказанию первой помощи». Компания может обучить собственного сотрудника и наделить его правом проводить внутренние тренинги. 🚧 Работы повышенной опасности - Периодичность. Плановое обучение безопасным методам выполнения таких работ (программа «В») проводится не реже одного раза в три года, если отраслевыми правилами не установлена более частая периодичность. 🏭 Специальная оценка условий труда (СОУТ) - Расширение перечня. Применять упрощённую процедуру СОУТ теперь могут организации, осуществляющие деятельность по 55 видам экономической деятельности (вместо 12). В расширенный список вошли IT-услуги, разработка ПО, ремонт техники, операции с недвижимостью и другие сферы. Данные меры направлены на повышение эффективности системы управления охраной труда, снижение производственного травматизма и создание прозрачных правил для бизнеса.