Начальник: «Коллеги, маленькая задачка на пять минут». Время: 23:48. Если вам знакомо э... — 18 августа 2026 г. в 10:51:47.902
Начальник: «Коллеги, маленькая задачка на пять минут». Время: 23:48. Если вам знакомо это сообщение, у меня для вас прекрасная новость: некоторые особенности нашей корпоративной жизни добрались до российского ГОСТа. Срочно спрячьте этот ГОСТ от сотрудников )) С 1 февраля 2027 года в России начинает действовать стандарт по психологическому здоровью и психосоциальным рискам на рабочем месте. ГОСТ Р ИСО 45003-2026 «Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья. Психологическое здоровье и безопасность на рабочем месте. Руководящие указания по менеджменту психосоциальных рисков». ГОСТ Р ИСО 45003-2026 идентичен международному ISO 45003:2021. ISO сам относит ISO 45003 к стандартам, способствующим достижению сразу нескольких ЦУР, включая ЦУР 3 «Хорошее здоровье и благополучие» и ЦУР 8 «Достойная работа и экономический рост». До сих пор система охраны труда в России традиционно воспринималась прежде всего как защита человека от физических рисков: травм, опасного оборудования, химических веществ, шума, аварий и т. д. Новый ГОСТ предлагает рассматривать как объект управления еще и психосоциальные риски, связанные с организацией работы. Среди психосоциальных опасностей, которые предлагается выявлять и которыми организация должна управлять, - вещи, знакомые, кажется, каждому второму офису: • чрезмерная нагрузка и вечные авралы; • невыполнимые сроки и постоянная работа в условиях цейтнота; • непонятные обязанности и противоречащие друг другу поручения; • отсутствие поддержки руководителя; • плохая коммуникация; • конфликты и травля; • дискриминация и домогательства; • социальная изоляция; • ненормальный график; • постоянные организационные изменения; • отсутствие признания результатов работы; • ситуация, когда усилий от сотрудника ждут много, а вознаграждение как-то не поспевает. «Да это же мой обычный понедельник», - скажете Вы. И я не буду с Вами спорить )) Зелёная барыня ESG в MAX