💬 Делюсь с вами вторым своим HR-стендапом
💬 Делюсь с вами вторым своим HR-стендапом Несмотря на то, что я преподаватель с многолетним стажем и дипломированный доцент, выступление на большой сцене перед разной аудиторией — это совершенно другое. И, на мой взгляд, гораздо сложнее. ❗️Ещё сложнее выступать на тему, где ты не являешься глубоким экспертом. Да, уже 16 лет я занимаюсь обучением и развитием персонала, мы работаем с рекрутингом, поиском и подбором сотрудников, привлечением квалифицированных трудовых мигрантов, развиваем HR-школу. Но при этом прекрасно понимаю, что всё это — лишь часть большой сферы HR. Именно поэтому было непросто. Нужно было не просто рассказать о профессиональной теме, а найти тот самый «мостик» между тем, что важно HR-специалисту, и тем, что ждёт от него работодатель. Но самое сложное — это, конечно, стендап. 📌Стендап — это всегда история про себя. История, в которой не боишься посмеяться над собой, найти интересную аналогию и удержать внимание большого зала. В своём выступлении я попробовал сравнить поиск сотрудников в условиях кадрового голода с отношениями между мужчиной и женщиной. Посмотрите, я старался