ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОУЧЕЙ И НАСТАВНИКОВ
Без категории · 18 сентября 2026 г.
В реальной работе с клиентом у коуча часто возникают вопросы: «Почему сессия вроде бы и... — 18 сентября 2026 г. в 09:52:21.156
В реальной работе с клиентом у коуча часто возникают вопросы: «Почему сессия вроде бы идет по структуре, но не достигает глубины?», «Что именно сейчас происходит в контакте с клиентом?», «Где я действительно помогаю, а где начинаю торопиться, подсказывать или теряю фокус?», «Как увидеть свои сильные стороны и понять, что именно стоит развивать дальше?». ✅ Именно в таких ситуациях особенно ценен групповой менторинг — регулярная работа с профессиональным ментором на материале реальных коучинговых сессий. Такая работа дает возможность научиться самостоятельно понимать логику происходящего на сессии и принимать более точные профессиональные решения. 👍 В новом сезоне ФПКиН снова открывает набор в группу группового менторинга с Ольгой Рыбиной. Ольга Рыбина — коуч Мастер ФПКиН, MCC ICF, кандидат психологических наук, профессиональный ментор и супервизор коучей и психологов, соавтор книги «Делай как коуч» и международной монографии о групповой супервизии. Её подход объединяет коучинг, психологическое понимание клиента и внимание к профессиональным стандартам. В работе с коучами Ольга помогает увидеть не только что произошло на сессии, но и: ✔️ какие процессы стоят за словами клиента ✔️ почему коуч выбрал именно такую реакцию ✔️ где была упущена возможность для углубления ✔️ как точнее работать с эмоциями, мышлением, убеждениями и динамикой контакта ✔️ как развивать собственный профессиональный стиль, а не просто воспроизводить набор инструментов. Ценность такого менторинга — в переходе от вопроса «правильно ли я провёл сессию?» к более зрелому профессиональному мышлению: «что именно я создаю в работе с клиентом и за счёт чего возникает изменение?» Для кого это особенно важно: 🔵 Для начинающих коучей менторинг помогает быстрее соединить обучение с практикой. Не оставаться один на один с первыми сложными клиентами, не закреплять случайные способы работы и постепенно формировать профессиональную уверенность на основе разбора реальных ситуаций. 🔵 Для состоявшихся специалистов это возможность не останавливаться на достигнутом. Даже при большом количестве часов практики остаются зоны, которые сложно увидеть самостоятельно: повторяющиеся сценарии в работе, привычные реакции, ограничения собственного репертуара, потеря глубины в знакомых запросах. Групповой формат добавляет еще одну важную ценность: вы учитесь не только на собственной сессии, но и на работе коллег. Разбор чужих случаев расширяет профессиональный взгляд, помогает замечать больше вариантов действий и лучше понимать, как по-разному может строиться эффективная коучинговая работа. Что дает участие: — экспертную обратную связь от Ольги Рыбиной — углубленное понимание компетенций и маркеров коуча — развитие поведенческого репертуара — возможность разобрать собственную сессию — индивидуальный ориентир для дальнейшего профессионального развития — поддерживающую и конфиденциальную среду постоянной группы — часы менторинга, которые могут учитываться при сертификации. И еще одна важная возможность: участие в групповом менторинге можно приобрести по специальной внутренней рассрочке. Одну часть вы оплачиваете сразу, вторую — только через месяц. Если вы хотите не просто продолжать практиковать, а последовательно повышать качество своей работы, видеть больше в сессии и укреплять профессиональную позицию, групповой менторинг может стать именно тем форматом, который помогает перейти на следующий уровень. Присоединяйтесь к работе, в которой профессиональный рост происходит через практику, разбор и точную обратную связь