Трудовые гарантии для работающих пенсионеров
Трудовые гарантии для работающих пенсионеров Пенсионер по старости вправе ежегодно оформить до 14 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты. Работодатель обязан предоставить его на основании письменного заявления. Работающие получатели пенсии по старости или за выслугу лет могут раз в год взять два рабочих дня для диспансеризации с сохранением среднего заработка. Даты согласуются с работодателем. Если сотрудник увольняется именно в связи с выходом на пенсию, трудовой договор должны расторгнуть в день, указанный в заявлении. Предупреждать работодателя за две недели не требуется. Дополнительные гарантии могут предоставляться и по другим основаниям, например при инвалидности или статусе ветерана. Создать свою песню Подписаться на нас