Для увольнения нужно доказать опьянение
Для увольнения нужно доказать опьянение Юристы пояснили: распитие алкоголя на работе само по себе не указано в Трудовом кодексе как основание для увольнения. Чтобы уволить сотрудника, необходимо подтвердить, что он находился на работе в состоянии опьянения. Подозрений руководителя для этого недостаточно. Создать свою песню Прислать новость Подписаться на нас
85 просмотров