📜 Гарантии для работников в Якутии: разъяснения юриста
📜 Гарантии для работников в Якутии: разъяснения юриста Заслуженный юрист Якутии Наталья Барковская разъяснила права работников. Если работника переводят на нижеоплачиваемую работу из-за общего заболевания (на основании медицинского заключения), средний заработок по прежней работе сохраняется в течение одного месяца (ст. 182 ТК РФ). Если перевод связан с трудовым увечьем или профзаболеванием, средний заработок сохраняется до установления стойкой утраты трудоспособности или до выздоровления. По вопросу отпуска по совместительству в районах Крайнего Севера: дополнительный отпуск продолжительностью 24 дня предоставляется не только по основной работе, но и по совместительству (на основании ст. 321 ТК РФ). Однако некоторые гарантии (например, при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением, медицинское обслуживание, компенсация расходов на проезд) предоставляются только по основному месту работы. Источник: ЯкутияDaily 📣 Подписаться на Новости Якутии: https://max.ru/id143515477736_biz