Teachbase Журнал о запуске обучения
Наука
Рассказываем, как выстроить обучение команды, партнеров и клиентов.
Загружаем канал…
Сайт использует необходимые cookie. Яндекс Метрика и пиксель VK Рекламы включатся, только если вы нажмёте «Хорошо». Политика конфиденциальности
Наука
Рассказываем, как выстроить обучение команды, партнеров и клиентов.
✨ Новый материал в рубрике «Опыт экспертов» Саша Осипова рассказывает, как измерять вклад игровых механик, какие ошибки встречаются чаще всего и когда мотивация превращается в манипуляцию. Кажется, что в сообществе образованцев не так много внимания уделяется вопросу: где заканчивается мотивация через геймификацию и начинаются дарк-паттерны. FOMO и искусственный дефицит работают, но мы, по сути, занимаем когнитивный ресурс взрослого человека и иногда играем на его тревожности. ➡ Подробнее по ссылке
🔥Кейс СИБУР и Teachbase Как упростить аналитику: один дашборд вместо 380+ выгрузок. СИБУР развивает инженерную экспертизу не только у сотрудников, но и у школьников, студентов и молодых специалистов. Форматов много. По каждому нужна регулярная сводная отчетность. Раньше данные жили в сотнях отдельных файлов. На подготовку одного отчета уходило по несколько часов в неделю. Teachbase упростил аналитику, собрав все в едином дашборде. Что изменилось: ▪️ 384 отдельных файла → один дашборд ▪️ 3+ часа на отчет → менее 30 минут ▪️ Фильтрация по периоду и аудитории — прямо в интерфейсе, без выгрузки в Excel ▪️ Ручное обновление → автоматическая синхронизация ➡ Подробнее о том, как устроено решение
🧠 Исследование Teachbase для Forbes Опросили 3000 бизнесменов, HR-специалистов и руководителей высшего звена среди компаний МСП и крупного бизнеса России. ▪Около 70% компаний либо приостановили, либо сократили наем новых сотрудников с конца 2025 года, сфокусировавшись на усилении текущей команды. ▪41% компаний отмечают, что обучение напрямую влияет на результаты команды и отдельных специалистов. ▪33% отметили, что обучение помогает удерживать работников и снижает текучесть кадров. ▪Приоритетными направлениями для обучения становятся профессиональные hard skills. ▪Чаще всего обучение сотрудников проходит в смешанном формате — офлайн и онлайн (33%), либо в онлайн и на образовательных платформах (27%). Больше цифр по ссылке ⬅
✨«Опыт экспертов»: в этой рубрике мы собираем лучшие практики У нас накопилось уже много полезных материалов — делимся! ▪Елена Тихомирова: «Холодный старт не работает: как подготовить ученика до начала обучения» ▪Лиза Лобанова: «Геймификация в обучении: когда она нужна и как выбрать механику» ▪Максим Мищенков: «Как учить не для галочки, а для бизнеса. Опыт Inventive Retail Group» ▪Михаил Осипов: «Зумеров не существует: почему отделы обучения теряют время на проектировании курсов по теории поколений» ▪Динара Кондратюк: «Как Правительство Москвы выстраивает адаптацию для 900 000+ сотрудников» ▪Евгения Ращупкина: «Подход Service Blueprint: как увидеть обучение целиком, а не только курс» ▪Вероника Ковалева: «Как бизнесу работать с молодежью до найма. На опыте FutureToday» ▪По…
Читать целиком🌸 Гайд по диалоговым тренажерам Как они устроены, кому нужны и какими бывают (форматов много!) Разбираем способы создания: ▪Нюансы ручной сборки ▪Генерация с помощью нейросети (показываем, как работает наш ИИ-методист) ➕Методические решения и кейсы ➡ Подробнее по ссылке
✨ Новый материал в рубрике «Опыт экспертов» Саша Осипова рассказывает, как измерять вклад игровых механик, какие ошибки встречаются чаще всего и когда мотивация превращается в манипуляцию. Кажется, что в сообществе образованцев не так много внимания уделяется вопросу: где заканчивается мотивация через геймификацию и начинаются дарк-паттерны. FOMO и искусственный дефицит работают, но мы, по сути, занимаем когнитивный ресурс взрослого человека и иногда играем на его тревожности. ➡ Подробнее по ссылке
🔥Кейс СИБУР и Teachbase Как упростить аналитику: один дашборд вместо 380+ выгрузок. СИБУР развивает инженерную экспертизу не только у сотрудников, но и у школьников, студентов и молодых специалистов. Форматов много. По каждому нужна регулярная сводная отчетность. Раньше данные жили в сотнях отдельных файлов. На подготовку одного отчета уходило по несколько часов в неделю. Teachbase упростил аналитику, собрав все в едином дашборде. Что изменилось: ▪️ 384 отдельных файла → один дашборд ▪️ 3+ часа на отчет → менее 30 минут ▪️ Фильтрация по периоду и аудитории — прямо в интерфейсе, без выгрузки в Excel ▪️ Ручное обновление → автоматическая синхронизация ➡ Подробнее о том, как устроено решение
✨«Опыт экспертов»: в этой рубрике мы собираем лучшие практики У нас накопилось уже много полезных материалов — делимся! ▪Елена Тихомирова: «Холодный старт не работает: как подготовить ученика до начала обучения» ▪Лиза Лобанова: «Геймификация в обучении: когда она нужна и как выбрать механику» ▪Максим Мищенков: «Как учить не для галочки, а для бизнеса. Опыт Inventive Retail Group» ▪Михаил Осипов: «Зумеров не существует: почему отделы обучения теряют время на проектировании курсов по теории поколений» ▪Динара Кондратюк: «Как Правительство Москвы выстраивает адаптацию для 900 000+ сотрудников» ▪Евгения Ращупкина: «Подход Service Blueprint: как увидеть обучение целиком, а не только курс» ▪Вероника Ковалева: «Как бизнесу работать с молодежью до найма. На опыте FutureToday» ▪По…
Читать целиком✨ Новый материал в рубрике «Опыт экспертов»: как подготовить оргструктуру к внедрению системы обучения Наталия Горбачевская рассказывает, почему внедрение системы обучения может превратиться в автоматизированный хаос и как этого избежать. ➡ Подробнее по ссылке
🧠 Срочно поздравляем вас с Днем знаний! Делимся своими историями и воспоминаниями о школе. Если тоже захотите поностальгировать, вот вопросы для обсуждения в теплом кругу (комментарии к посту считаются 😉): ▪️За что вы благодарны школьному времени? ▪️Если бы можно было вернуться в школу, то в какой класс / на какой урок / в какое событие? ▪️Какой школьный предмет был любимым и за что? ▪️Кем мечтали стать в школе и почему? ▪️За что писали замечания в дневник? ▪️Как выкручивались, когда не сделали домашку? ▪️За какой едой из столовой была настоящая охота? ▪️Какая линейка врезалась в память и почему? ▪️Что бы сказали сейчас себе-первокласснику, зная все наперед? ❤️ — если бы вернулись в школу, чтобы отведать божественную пиццу из столовки 🔥 — если бы хотели еще раз позажигать на школьной…
Читать целиком