Входит в ТОП 🔝 — 13 августа 2026 г. в 19:03:16.943
Входит в ТОП 🔝 Один из самых популярных поисковых запросов по теме руководства-проведение встреч one-to-one 🙌 Когда проводила первый раз-сама афигела, насколько не соответствует ожидание реальности 😳 Почему то я считала такие встречи абсолютной проформой для галочки ✅ И когда сотрудники начали раскрываться так, как никогда НИКОГДА до этого (ни в работе, ни в личных беседах «ни о чем», ни на корпоративах), я была немного даже шокирована. Ребята рассказывали в том числе про рабочие процессы, которые мешают/помогают им на протяжении долгого времени, а я об этом даже не знала. Резюмируя: конечно, в один пост не уместишь весь опыт и рекомендации. Пусть сегодня будет вводный 😊 Если ты руководишь командой, либо только планируешь свой рост, я очень рекомендую изучить и применять такой инструмент, как беседы one-to-one. С обязательным соблюдением формата (не уходите в просто неформальный разговор за обедом, это важно!☝️) А чтобы 1:1 не превращались в «ни о чём», держите под рукой 4 блока: 🔹Итоги. Что сделано, что не сделано и почему. 🔹Барьеры. Что мешает двигаться быстрее? Нужны ли ресурсы? 🔹 Развитие. Какие навыки развивать, какие задачи интересны? 🔹 Поддержка. Как я могу помочь прямо сейчас? Совет: начни встречу с вопроса «Как ты себя чувствуешь на этой неделе?» — это задаёт правильный тон. Что бы тебе было проще начать, делюсь своим чек-листом. Если эта тема актуальна ставь 👍, тогда в следующем посте поделюсь своим опорным списком вопросов для встречи. #one2one #менеджмент #лидерство #переговоры #бизнес #управление #команда