Балинтовская группа: новый формат встреч
Балинтовская группа: новый формат встреч Для психолога рефлексия — не дополнение к работе, а важная часть профессиональной устойчивости. Чтобы она действительно встраивалась в практику, важен не только метод, но и ритм. ‼️ Поэтому ЗАПУСКАЮ БАЛИНТОВСКУЮ ГРУППУ в новом формате: 2 встречи в месяц | 1,5 часа | 1 кейс на встречу. Признаюсь, я долго обдумывала это решение. Хотелось найти баланс между глубиной проработки и реальной нагрузкой практикующих специалистов. В итоге я пришла к тому, что регулярность здесь может быть важнее продолжительности. Лучше регулярно возвращаться к своим профессиональным вопросам, чем раз в месяц выделять на них несколько часов. Так рефлексия становится частью рабочего процесса, а не чем-то, на что удаётся найти время только тогда, когда напряжение уже накопилось. Что даёт такой формат? 🔸 Стабильность планирования. Две встречи в месяц проще встроить в рабочий график, чем одну продолжительную встречу. Предсказуемый ритм помогает поддерживать непрерывность рефлексии и не откладывать обсуждение сложных случаев на неопределённое время. 🔸 Поддержка профессиональной устойчивости. Работа психолога связана с эмоциональной нагрузкой, непростыми решениями и переживаниями, которые не всегда удаётся осмыслить самостоятельно. В группе можно остановиться, поделиться тем, что происходит в работе с клиентом, и исследовать собственные реакции. Коллегиальное пространство помогает увидеть ситуацию под другим углом и вовремя заметить накапливающееся напряжение, не оставаясь с ним один на один. 🔸 Фокус на отношениях «психолог — клиент» без спешки. Один кейс за 1,5 часа позволяет не искать быстрое решение и не торопиться с выводами. Вместо этого мы исследуем динамику отношений, замечаем чувства и реакции психолога, обращаем внимание на то, что остаётся вне поля зрения. При этом принципы балинтовской группы остаются неизменными: — конфиденциальность; — фокус на отношениях психолога с клиентом; — обратная связь без советов и оценок; — ведущий, который поддерживает рамку и процесс групповой работы. Мне важно, чтобы группа была пространством, куда можно регулярно приносить не только сложные случаи, но и собственные вопросы, сомнения и переживания, возникающие в практике. Ведь профессиональная устойчивость — это не отсутствие трудностей и не способность всегда знать, что делать. Это ещё и возможность остановиться, поразмышлять, увидеть ситуацию с другой стороны и получить поддержку коллег. 🌟 Приглашаю коллег присоединиться. Если вам близок такой формат, напишите мне в личные сообщения https://clck.ru/3UQ8vg. Расскажу подробнее об условиях участия. Буду рада создать это пространство вместе с вами! ❤️