✅Развиваем систему наставничества в здравоохранении Кубани
✅Развиваем систему наставничества в здравоохранении Кубани Для молодых специалистов первые месяцы работы — важный период адаптации. В это время поддержка опытного коллеги помогает быстрее освоиться в коллективе и на рабочем месте. Сегодня система наставничества уже внедрена в более чем 200 медицинских организациях Краснодарского края. При поддержке наставников обучение и профессиональную адаптацию прямо сейчас проходят около 1,5 тыс. молодых специалистов. Как уже ни раз говорилось, наша главная задача - не только привлечь медицинских работников, но и создать такие условия, чтобы они оставались работать в крае, профессионально развивались и строили здесь свою карьеру. Именно поэтому для нас важно, чтобы каждый специалист, который приходит в систему здравоохранения Кубани, получал необходимую поддержку с первых дней трудоустройства. Это одна из составляющих нашей кадровой политики и важный вклад в будущее регионального здравоохранения.