ПОЧЕМУ ИНОГДА КАЖЕТСЯ, ЧТО ВЫ СТОИТЕ НА МЕСТЕ, ХОТЯ ПОСТОЯННО ЧТО-ТО ДЕЛАЕТЕ?
ПОЧЕМУ ИНОГДА КАЖЕТСЯ, ЧТО ВЫ СТОИТЕ НА МЕСТЕ, ХОТЯ ПОСТОЯННО ЧТО-ТО ДЕЛАЕТЕ? Большинство людей устают вовсе не от работы. Они устают от отсутствия ощутимого результата. Ты стараешься. Берешь дополнительные обязанности. Учишься. Работаешь быстрее. Решаешь задачи, которые раньше казались невозможными. Но через несколько лет понимаешь, что разница в доходах не соответствует количеству вложенных сил. Причина часто кроется в том, что во многих профессиях существует финансовый потолок. На него влияют: •внутренние лимиты компании; •количество руководящих позиций; •планы по расходам; •кадровая политика; •решения, которые принимаются без участия сотрудника. Получается, что часть финансового будущего находится вне вашего контроля. Именно поэтому постепенно исчезает мотивация. Не потому что человек перестал хотеть развиваться. А потому что связь между усилиями и вознаграждением становится слишком слабой. Совсем иначе ощущается модель, где итог зависит прежде всего от ваших действий, дисциплины, постоянного обучения и умения выстраивать отношения с людьми. Когда появляется возможность самостоятельно влиять на результат, меняется не только уровень дохода - меняется отношение к работе.