💼 Гибкий график вместо переработок: зумеры меняют рынок труда
💼 Гибкий график вместо переработок: зумеры меняют рынок труда Молодые сотрудники всё чаще выбирают работу, где ценят результат, а не часы, проведённые в офисе. Для них важны гибкий график, психологический комфорт и уважение к личному времени. По словам эксперта, дело не только в запросах поколения Z. Из-за нехватки кадров и цифровизации работодатели вынуждены пересматривать привычные правила. Компании внедряют автоматизацию, цифровое обучение и новые подходы к оценке сотрудников. Причём перемены затрагивают даже склады и производства. Но универсального решения нет: работодателям важно учитывать интересы разных поколений. А что для вас важнее при выборе работы — высокая зарплата или гибкий график?
281 просмотров