В России принят новый ГОСТ для управления сотрудниками. Руководителям теперь предстоит ...
В России принят новый ГОСТ для управления сотрудниками. Руководителям теперь предстоит решить проблемы перегрузок и буллинга. Стандарт включает в себя рекомендации для работодателей: 🔵 четко ставить задачи, 🔵 контролировать рабочую нагрузку, 🔵 избегать непредсказуемых графиков. Также акцентируется внимание на предотвращении буллинга, социальной изоляции и злоупотреблении полномочиями. ГОСТ вступит в силу 1 февраля 2027 года, но его положения будут рекомендательными.
5 963 просмотров