Обнинский городской суд Калужской области признал увольнение научного руководителя неза...
Обнинский городской суд Калужской области признал увольнение научного руководителя незаконным и обязал восстановить его в должности В Обнинский городской суд Калужской области обратилась С. с иском к Научно-исследовательскому институту о восстановлении нарушенных трудовых прав и компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что стороны состояли в трудовых отношениях, истец замещала должность научного руководителя и была уволена за прогул по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ. С. посчитала увольнение незаконным: работодатель не запросил у нее письменные объяснения, не учел длительный стаж, заслуги и награды, а спорные дни были оплачены как рабочие. В ходе рассмотрения дела судом установлено, что истец отсутствовала на рабочем месте один день, чем был допущен факт нарушения трудовой дисциплины. Вместе с тем, разрешая спор, суд принял во внимание длительный период безупречной трудовой деятельности истца (с 1978 года), а также многочисленные награды и благодарности. Оценив установленные по делу обстоятельства, суд пришел к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований: восстановил С. на работе в должности научного руководителя, взыскал с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Решение суда в законную силу не вступило.