Калужский районный суд установил факт трудовых отношений и обязал работодателя выполнит...
Калужский районный суд установил факт трудовых отношений и обязал работодателя выполнить все предусмотренные законом обязательства, в том числе погасить долг по зарплате, оформить трудовые документы и выплатить компенсацию Истец утверждал, что в период с января 2025 года по июнь 2026 года фактически работал в обществе в должности мастера слесарно‑сварочных работ. При этом письменный трудовой договор не заключался, приказы о приеме и увольнении не издавались, соглашение о выполнении работы было достигнуто в устной форме. Вознаграждение перечислялось с личного счета учредителя общества. После прекращения работы работодатель произвел лишь частичный расчет, а затем уклонился от погашения оставшейся задолженности. Ответчик возражал против иска, указывая на отсутствие трудового договора и необходимой профессиональной подготовки у истца. По версии общества, истец привлекался как самозанятый для выполнения отдельных работ по заданию третьих лиц на производственных площадях предприятия. В ходе разбирательства истец представил доказательства, подтверждающие наличие трудовых отношений, в частности, скриншоты переписки в мессенджере с руководителем общества, из которой следовали признаки трудового взаимодействия. Разрешая заявленные требования, суд пришел к выводу об установлении обстоятельств, с достоверностью указывающих на наличие трудовых отношений между сторонами в спорный период. На общество возложена обязанность внести соответствующие сведения в трудовую книжку истца, произвести уплату обязательных пенсионных и страховых взносов, погасить задолженность по заработной плате, а также выплатить компенсацию морального вреда. Решение суда не вступило в законную силу.