По итогам трансформации бизнеса изменения не прижились? — 19 сентября 2026 г. в 17:18:39.778
По итогам трансформации бизнеса изменения не прижились? Так бывает: стратегия понятна, процессы запущены, команда формально согласна — но в ежедневной работе всё возвращается к привычному сценарию. Чтобы изменения закрепились, ими нужно управлять системно. Именно поэтому СберУниверситет создал программу «Управление изменениями» для руководителей, которые проводят трансформации и отвечают за бизнес-результат. За 3 месяца вы: • разработаете собственную практическую модель управления изменениями, адаптированную под ваш бизнес; • запустите пилотные проекты в своей компании с поддержкой консультантов Sbergile, которые провели более 300 трансформаций; • сформируете набор решений для запуска, сопровождения и закрепления изменений в компании; • получите инструменты для работы с возражениями и сопротивлением сотрудников Узнать больше Номер реестровой записи: С502024004938. #реклама 16+ sberuniversity.ru О рекламодателе