ГБ

Голос Бизнеса

Бизнес · 21 октября 2026 г.

Открыть канал в MAX

Почему сотрудники перестают верить руководству?

Почему сотрудники перестают верить руководству? Компания меняет приоритеты проектов. Команда перестраивает работу, перераспределяет ресурсы, подстраивается под новые сроки. А через неделю всё меняется снова.  Поначалу сотрудники стараются. Потом начинают думать – а есть ли смысл торопиться, если завтра решение опять пересмотрят? И это лишь один из способов потерять доверие команды.  В «CEOдня» разобрали 7 ситуаций, в которых руководители сами разрушают доверие сотрудников – от невыполненных обещаний до ответственности за решения, на которые человек не мог повлиять. 👉 Читайте разбор и участвуйте в обсуждении Вопрос к тем, кто работал в командах: что быстрее всего убивает доверие к руководителю – нарушенные обещания, двойные стандарты или ответственность без полномочий?