«В ОП назвали форс-мажоры, при которых не накажут за неявку на работу»: Болезнь питомца...

«В ОП назвали форс-мажоры, при которых не накажут за неявку на работу»: Болезнь питомца может стать уважительной причиной для того, чтобы не прийти на работу. «В Трудовом кодексе нет понятия форс-мажорные обстоятельства, этот термин употребляется в Гражданском кодексе. На практике по трудовым спорам к форс-мажорам относят объективные, чрезвычайные и непредотвратимые ситуации, которые реально помешали сотруднику прийти на работу. ДТП или поломка транспорта могут быть признаны форс-мажором, если они реально помешали работнику добраться до работы, а подтвердить это можно справками от ГИБДД, транспортных компаний или МЧС. Болезнь домашнего питомца можно рассматривать в качестве уважительной причины для работодателя»