День HR-менеджера сегодня
День HR-менеджера сегодня (Коротко сказать не получилось. Но иногда я считаю нужным себе такое позволять. Сегодня - уж точно) Дело было давнее. Я стала случайным слушателем телефонного разговора нашего генерального директора. Он громко отвечал, а я стояла рядом с говорившим. И услышала от него фразу “отдел по борьбе с персоналом”. Речь шла про мой отдел. Мне будто ударили под дых. Сперва я страшно разозлилась: да какого черта вообще?! да как может ГД так говорить?! А потом мне стало больно: нас что, правда воспринимают так? мы что делаем настолько ужасные вещи, что даже генеральный нас видит вот так? а остальные тогда как? В то время я проводила на работе 6, а то и все 7 дней в неделю, работала в сутки по 12-13-14 часов, еле добиралась до дома, коротко ела, чуть спала и вставала спозаранку, чтобы успеть поработать еще пару часов до начала рабочего дня. Бесконечные собеседования, обучения, корпоративы, переговоры, отчеты… А еще - люди, люди, люди потоком: увольнение, трудоустройство, увольнение, трудоустройство… И вот пожалуйста - “отдел по борьбе с персоналом”. Я пыталась переваривать такую “обратную связь” несколько дней. Да, сказано между дел. Да, все знают такие идиотские устоявшиеся рабочие выражения. Да, это не была прямая критика в ответ на что-то конкретное. Но я на кой-то хрен взяла это позорное звание как медаль и прицепила себе на лацкан обиженки. Поревела еще сама с собой - ну а как без этого девушке, склонной к саморефлексии? А потом вспомнила… ⬇️⬇️⬇️