Какие ошибки при работе с самозанятыми стоят много денег
Какие ошибки при работе с самозанятыми стоят много денег (Тут должен был быть видео-спитч, но насморк меня одолел. Что не помешало нам сегодня всем семейством отправиться на Висимскую зооферму. Поэтому делюсь кадрами оттуда 😍) ❓Задавала вам задачку: определить по тексту вакансии, где самозанятостью подменяются трудовые отношения. ✅ Правильный ответ: вакансия #2. Почему: 🍁Работа на месте работодателя по адресу компании. 🍁Рабочие часы - 8, с фиксированным рабочим графиком с 08:00 до 17:00. 🍁 В перечне обязанностей идет речь про регулярную отчетность руководителю и постоянное взаимодействие с сотрудниками-смежниками, что указывает на постоянный характер отношений и включенность в бизнес-процессы компании. 🍁Насыщенную корпоративную жизнь и "плюшки" обычно предлагают работникам, а не исполнителям услуг. Были варианты ответа от вас, что в вакансии #1 также подмена трудовых отношений. Не исключаю - выяснять нужно по факту. Но по описанию выглядит как классическая самозанятость с работой и оплатой за результат, Материалы и доступы - за счёт исполнителя. Нет графика работы, учета рабочего времени, фиксированного места работы. Пишу это не только для сотрудников, соискателей, но и для управленцев, работодателей. Чтобы понимали, в чем отличия, не допускали ошибок в классификации отношений (какая работа может быть "самозанятой", а какая - нет) и их оформлении. Повторюсь: внимание к работе самозанятых и расчетам их с юрлицами сейчас пристальное, многие компании допускают обидные оплошности, из-за которых самозанятость исполнителя могут переквалифицировать в трудовые отношения и доначислить НДФЛ, страховые взносы и штрафы. Какие ошибки работодателей при работе с самозанятым используют для признания отношений трудовыми: 1️⃣ Исполнителю устанавливают график работы и место работы. 2️⃣ Два раза в месяц исполнитель получает от заказчика денежные переводы, и это его единственный источник дохода - никакой другой заказчик ему денег не переводит. 3️⃣ Формулировки в договоре и актах - про процесс, без конкретных конечных результатов услуги. 4️⃣ Самозанятый есть в корпоративных информационных системах, на сайте компании представлен в качестве штатного сотрудника, у него есть пропуск с наименованием должности, корпоративная электронная почта. 5️⃣ Самозанятый ознакомлен под подпись с ЛНА компании. До глупого - например, с должностной инструкцией, графиком отпусков. 6️⃣ Самозанятому устанавливаются в мессенджерах регулярные задачи и контролируется ход их исполнения. Проверяющими будет приниматься во внимание совокупность этих факторов и экономическая логика. Если есть вопросы про отстройку самозанятости от трудовых отношений, пишите - помогу разобраться 👌😉