Помните историю старшей медсестры педиатрического отделения из Краснообска (ГБУЗ НСО «Н... — 9 июля 2026 г. в 00:48:01.985
Помните историю старшей медсестры педиатрического отделения из Краснообска (ГБУЗ НСО «НКЦРБ»), об увольнении которой я рассказывал в прошлом году? Все это время мы бились за её судьбу. Первый тайм мы проиграли: суд первой инстанции предсказуемо встал на сторону больничного начальства, отказав в восстановлении. Я помню те переживания, как настраивал её на борьбу, пока «победившая» сторона плодила по коридорам злорадные слухи. Мы не опустили руки. И вот — победа. 16 июня апелляционный суд счел решение первой инстанции незаконным и необоснованным. Итог: увольнение признано незаконным, приказ — отменить, в должности — восстановить. Плюс выплата зарплаты за вынужденные прогулы и компенсация морального вреда. Да, суммы не те, что запрашивали, но здесь важен сам факт: человек вернулся на свое место. Это победа «маленького человека» над бюрократической машиной, которая была уверена, что продумала всё, чтобы избавиться от неугодного сотрудника. Подчеркиваю: не бездельницы, а именно неугодной. Тех, кто не боится говорить правду и требовать соблюдения норм, кто отказывается заниматься приписками и скрывать реальный бардак в районной больнице, руководство не жалует. Эта ситуация обнажает главный вопрос: точно ли у нас в здравоохранении дефицит кадров по «объективным» причинам? Или опытные медики бегут на пенсию при первой возможности именно из-за такой кадровой политики? У меня накопилась масса фактов и по этой больнице, и по другим лечебным заведениям области. Я знаю, как назначаются главврачи и какие методы управления они практикуют. Знаю про реальное (а не отчетное) обеспечение медикаментами. И, конечно, про роль «главного куратора» нашего регионального здравоохранения в этом хаосе. Сокрытие реального положения дел бьёт не только по врачам, но и по каждому пациенту. Видео с плесенью и разрухой, просачивающиеся в сеть — лишь верхушка айсберга. Но вместо исправления ситуации администрация борется с «утечками». На место принципиальных профессионалов набирают либо неопытных новичков, либо кадры из ближнего зарубежья. Квалификацию последних многие из нас уже успели оценить на себе. Проблема достигла таких масштабов, что её обсуждают уже в Госдуме. Вячеслав Володин прямо заявил о лазейках в законе: пока одни мигранты ограничены квотами, другие пользуются списком «исключений», где значатся десятки медицинских специальностей. В итоге в ряде регионов сотрудников нанимают без подтверждения аккредитации. Глава Госдумы потребовал сосредоточиться на подготовке своих кадров, а не на эксплуатации сомнительных схем. Я понимаю, что больницы зажаты нормативами и безденежьем. Но вместо того, чтобы выбивать финансирование и удерживать профессионалов, главврачи (за редким исключением) предпочитают избавляться от тех, кто мешает им рисовать красивые отчеты. Поверьте, даже в нашей Облбольнице далеко не всё так гладко, как показывают высоким гостям. Наша партия ЛДПР уже давно борется за права медицинских работников на достойную оплату и сокращение времени суточных дежурств, за достаточное финансирование сферы здравоохранения и внедрение системы оценки качества медицинской помощи именно пациентами. Мы считаем, что только так получится удержать в государственной системе опытные кадры и привлечь молодых специалистов, а также обеспечить здоровье нашей нации. А история нашей героини не закончена. В должности её восстановили, но выплачивать деньги больница отказывается, ссылаясь на их «отсутствие». Что ж, это меньшая из бед. Главная победа — прецедент. Пусть это будет примером для всех, кто давал клятву Гиппократа лечить людей, а не обслуживать интересы системы.