АУ

АСНОВА УЭЦ | Охрана труда | Обучение | Экспертные услуги

Образование · 30 октября 2026 г.

Открыть канал в MAX

✅ Обучение по охране труда: когда нужна выписка из реестра обученных лиц?

✅ Обучение по охране труда: когда нужна выписка из реестра обученных лиц? После изменений в Правилах обучения по охране труда, утверждённых Постановлением Правительства РФ № 2464, важно правильно проверять документы, полученные после обучения. С 31 августа 2026 года подпункт «з» пункта 92 предусматривает два способа подтвердить наличие регистрационного номера записи в реестре обученных лиц. Номер указан в протоколе проверки знаний В этом случае отдельная выписка из реестра для подтверждения номера не требуется. Номера в протоколе нет Тогда к протоколу должна прилагаться выписка из реестра обученных лиц. Она должна содержать регистрационный номер записи, быть подписана электронной подписью посредством ФГИС СОУТ и прилагаться к протоколу. ⚠️ Можно ли заменить выписку скриншотом с сайта Минтруда? Нет, сам по себе скриншот или распечатка страницы сервиса проверки сведений об обучении не заменяет предусмотренную правилами выписку. Важно проверить именно тот документ, который указан в требованиях пункта 92. 📄 А если учебный центр выдал выписку из протокола? Это другой документ, и путать их не стоит. Выписка из реестра обученных лиц — содержит сведения из реестра и предусмотрена пунктом 92 в качестве одного из вариантов оформления регистрационного номера. Выписка из протокола проверки знаний — предусмотрена пунктом 94 и может предоставляться по запросу работника или работодателя. Одна не заменяет другую автоматически: значение имеет, какой именно документ требуется в конкретной ситуации. 👷 Кто должен позаботиться о правильном оформлении документов? Если сотрудник проходил обучение в учебном центре, работодателю стоит проверить полученный комплект документов. Когда номер отсутствует в протоколе, необходимо убедиться, что к нему приложена соответствующая выписка из реестра. Если обучение проводится самим работодателем в установленном порядке, он самостоятельно обеспечивает надлежащее оформление результатов и выполнение требований по передаче сведений в реестр. При этом отсутствие номера или выписки само по себе не означает, что работник автоматически считается необученным. Однако документы могут быть оформлены с нарушением установленных требований. Короткий алгоритм для работодателя: 1️⃣Проверьте протокол проверки знаний. 2️⃣Найдите регистрационный номер записи в реестре обученных лиц. 3️⃣Если номера нет — проверьте наличие выписки из реестра в приложении к протоколу. 4️⃣Убедитесь, что это именно выписка из реестра, а не скриншот сервиса или выписка из протокола. Проверяйте документы после обучения сразу — это поможет вовремя обнаружить ошибки в их оформлении.