«Меня выдавливали с работы 11 месяцев. Я думала, схожу с ума»
«Меня выдавливали с работы 11 месяцев. Я думала, схожу с ума» Знаете это чувство, когда ты заходишь в кабинет, и воздух становится холоднее? Это была моя подруга Ольга. Многодетная мама, стаж 12 лет, лучший сотрудник отдела. А потом она вышла из декрета... И начался ад. 😤 Сначала мелкие придирки: «Отчет не так подшила». Потом — снижение премии за «опоздания» на 5 минут (хотя раньше никто не засекал). Дальше — больше: докладные записки от начальника за то, что она слишком часто отвлекается на звонки от няни. Ей внушали, что она «не тянет» и лучше уйти «по-хорошему». Она плакала в туалете, но молчала. Боялась, что не найдет новую работу с тремя детьми. Ольга терпела 11 месяцев, пока не поняла: это не критика, это психологическое насилие. Буллинг взрослых тетек. Тогда она включила режим «терминатора» и начала фиксировать каждую замечание, каждое снижение премии в электронном дневнике. ⚖️ А что говорит закон? В Трудовом Кодексе (ст. 3) черным по белому написано: запрещена дискриминация по мотивам наличия детей. А статья 261 ТК РФ вообще ставит броню на мам с детьми до 3 лет — их нельзя уволить по инициативе работодателя (кроме ликвидации фирмы). И знаете, что самое обидное? Ольга могла бы остановить этот цирк сразу, просто написав жалобу в Госинспекцию труда. Но она молчала, потому что боялась. 💡 Мой совет вам, девочки: Моббинг любит темноту. Как только вы включаете свет (официальные письма, копии приказов), он исчезает. Не ждите года, как Ольга. Ваше время и нервы дороже любой зарплаты! ❓ А у вас было такое, когда начальство давило на жалость или стаж? Как вы выходили из ситуации? Пишите, обсудим! 👇 #мамы_в_деле #голоса_матерей #ТрудовоеПраво #Моббинг #ЗащитаМатерей #ПраваРаботника #РаботаИДекрет
Канал в каталоге Максиметера
44 подписчиков · Дети и семья