Тренинг для председателей районных и первичных профсоюзных организаций, а также членов ...
Тренинг для председателей районных и первичных профсоюзных организаций, а также членов Молодежного совета Татарстанской республиканской организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ состоялся 30 июля в зале заседаний Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан. Ключевым спикером мероприятия выступила заместитель председателя Профсоюза работников АПК РФ Галина Юрова. Программа обучения под названием «Развитие базовых компетенций и навыков профсоюзного лидера» была выстроена по модульному принципу и охватила весь спектр актуальных задач современного профактива. Первый блок тренинга был посвящен теоретическим основам. Участники обсудили базовые понятия: что такое профсоюз в современных реалиях, его характерные особенности деятельности в прошлом, настоящем и будущем. Теоретическая часть плавно перетекла в практическую дискуссию и работу в малых группах. Особое внимание было уделено переговорному процессу. В формате лекции были разобраны этапы ведения диалога с администрацией предприятий. Для закрепления материала состоялась ролевая игра, в ходе которой участники смогли отработать различные сценарии взаимодействия с работодателями и научиться отстаивать интересы трудовых коллективов. По отзывам участников, именно этот формат позволил наглядно увидеть типичные ошибки при ведении сложных диалогов. Значительная часть программы была посвящена аналитике и планированию. Спикер представила лекцию о профсоюзной стратегии, где подробно объяснила механизмы применения SWOT-анализа (оценка сильных и слабых сторон, возможностей и угроз) и STEP-анализа (изучение социальных, технологических, экономических и политических факторов) непосредственно в профсоюзной работе. После лекции участники разделились на малые группы для проведения собственного анализа применительно к своим организациям, результаты которого затем вынесли на общую дискуссию. По итогам мероприятия участники отметили высокую практическую ценность полученных инструментов. Полученные знания позволят профсоюзным лидерам эффективнее защищать социально-трудовые права работников аграрного сектора республики, грамотно анализировать внешнюю среду и формировать сильную организационную культуру внутри первичных организаций.