🐝 В вакансии «Продавец», а по факту — грузчик и уборщица (например)?
🐝 В вакансии «Продавец», а по факту — грузчик и уборщица (например)? Это незаконная экономия на штате. «Машина пришла, иди разгружай». «У нас сегодня некому полы мыть, возьми швабру». Если к вашим обязанностям за кассой или в торговом зале внезапно добавили перетаскивание паллет и работу техническим персоналом без приказа и доплаты — это прямое нарушение Трудового кодекса. Суть: ▫️Статья 60 ТК РФ: Работодатель не имеет права требовать от вас функции другой профессии. Совмещение должностей (ст. 60.2, 151 ТК РФ) возможно только с вашего письменного согласия и за отдельную плату. ▫️Правило трех дней: Вы можете официально отказаться от погрузки коробок и мытья полов в любой момент, письменно предупредив руководство за три рабочих дня. ▫️Материальный риск: Договор о материальной ответственности за товар законен для продавца. Но платить за разбитую при разгрузке плитку, поврежденный фасад здания или украденные из подсобки коробки вы не обязаны, если подменяли грузчика без официального оформления. Чек-лист действий: ▫️Игнорируйте устные просьбы. На любое «помоги» отвечайте: «Это работа другого отдела, пусть оформляют заявку на подбор персонала». ▫️Подайте заявление об отказе от выполнения обязанностей грузчика и уборщика со ссылкой на ст. 60 ТК РФ. ▫️Фиксируйте выполнение чужой работы (фото пустых полок, пока вы таскаете товар; записи с камер). ▫️Жалоба в ГИТ («Онлайнинспекция.рф») быстро вернет администратора магазина к поиску профильных сотрудников. Вы продавец, а не разнорабочий. 🙌 Ваш функционал заканчивается там, где начинается должностная инструкция. Источник информации: Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 2024 г.), статьи 60, 60.2, 151. #РаботаЮгорскСоветскийрайон