🐝 Почему работодатели
🐝 Почему работодатели долго не могут закрыть позицию, а соискатели не дождутся ответа? ❓На что нужно обратить внимание❓ 1⃣ ‼Работодателям: ▫Зарплата. Она указана «от 30 тысяч», хотя рынок за эту работу дает от 60? Кандидат просто пролистнет ленту дальше. Указывайте честную вилку («от» и «до»). ▫График работы. Вы пишете «5/2 с 9 до 21»... График и ЗП подходят одиноким. ▫Расположение. Я в Советском, а работа в Югорске (или наоборот). ▫Оформление. Для кого-то критически важно официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня (оплачиваемый отпуск и больничные). А кому-то нужны быстрые деньги без трудовой книжки. Прописывайте условия: ГПХ, самозанятость или полный соцпакет. ▫Конкуренция - это дааа! Есть специальности, которые всегда нарасхват. Здесь стандартного поста мало — подключайте пакеты с графиком выхода, закрепления, истории, иначе вашу вакансию затянут "крупные игроки". ▫Завышенные требования? "Я не справлюсь...", недостаточно опыта и т.д. ▫Сарафанное радио. Возможно, отзывы прошлых сотрудников затронули имидж? Мы в 2026 году - сохраняйте спокойствие и работайте с соц.сетями, делитесь светлыми постами с места работы, комментариями других сотрудников. Иногда спасает ребрендинг. 💡 Совет: если вакансия и объявление идеальны, но кандидатов нет - вам пора засветиться на всех платформах и сервисах. Везде и сразу. ____________________________________ 2⃣ ‼Соискателям: почему вам не отвечают. Рекрутер тратит на первичный просмотр одного поста с поиском около 5–7 секунд. За это время он должен понять, подходите вы или нет. ▫«Ищу любую работу». Самая частая ошибка. С таким текстом вам либо вообще не ответят, потому что непонятно, куда вас звать, либо предложат должность дворника вместо позиции администратора. Пишите конкретно: какую работу ищете, какая сфера, какой уровень ответственности. ▫Нет данных об образовании и опыте. Даже для курьера иногда важна медкнижка, а для монтажника — разряд. Укажите ключевые навыки, курсы или профиль образования. Это ваш главный фильтр. ▫Закрытый профиль. Сделайте страницу доступной для приема сообщений. Не заставляйте работодателя или админа ждать, пока вы добавите его в друзья. Еще лучше — оставьте номер телефона в объявлении. Рекрутеры работают быстро: созвонились - решили. ▫Нет конкретики для админа. Хотите, чтобы я подобрал вам варианты? Напишите мне (не в "Предложку") в ЛС детали: ищу работу или подработку, график, город, образование, опыт. Чем точнее запрос, тем релевантнее будут предложения.