Желание расти нельзя выдать вместе с зарплатой.
Желание расти нельзя выдать вместе с зарплатой. Но хороший сотрудник и не обязан мечтать о повышении. Если человек прекрасно справляется со своими задачами, отсутствие карьерных амбиций я бы не считал проблемой. Другое дело – потеря интереса к работе. Если сотрудника приходится постоянно уговаривать включиться, стоит обсудить, что происходит и хочет ли он вообще продолжать. На мой взгляд, сильную команду объединяет интерес к продукту. Руководитель может объяснить идею и дать возможности, но захотеть за другого человека не получится. Согласны?
2 просмотров