Бизнес-эксперт предложила заменить денежные премии на работе похвалой и новыми задачами...
Бизнес-эксперт предложила заменить денежные премии на работе похвалой и новыми задачами. По мнению специалиста, регулярные бонусы со временем теряют стимулирующий эффект и перестают мотивировать сотрудников. Вместо финансовых поощрений руководство может предлагать подчиненным более сложные проекты, предоставлять больше автономии в принятии решений и чаще выражать одобрение на словах. Подпишись, чтобы не потерять нас
38 просмотров