Гострудинспекция Камчатки объявила предостережение компании Еда-есть после жалобы сотру...
Гострудинспекция Камчатки объявила предостережение компании Еда-есть после жалобы сотрудницы. Работница заявила, что вместо трудового договора с ней заключили гражданско-правовой. Специалисты ведомства рассмотрели обращение и предложили работодателю представить пояснения, однако компания этого не сделала. По итогам проверки инспекция выдала предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства. В ведомстве напомнили, что гражданско-правовой договор нельзя использовать вместо трудового, если фактически человек работает в отношениях работник — работодатель. Такой запрет установлен статьей 15 Трудового кодекса РФ. Сам по себе договор гражданско-правового характера нарушением не является, но его нельзя применять для оформления фактически трудовых отношений. Подпишись, чтобы не потерять нас