Дополнительный отпуск в Якутии: разъяснение Барковской
Дополнительный отпуск в Якутии: разъяснение Барковской 🔥 Дополнительный отпуск для совместителей в районах Крайнего Севера: что говорит закон. По запросу работников, Руководитель правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия) Барковская Наталья Ивановна разъяснила, что согласно статье 287 Трудового кодекса РФ все гарантии и компенсации предоставляются лицам, работающим по совместительству, наравне с другими работниками. Однако нормы, касающиеся льгот в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, распространяются только на основное место работы, что подтверждают статьи 318, 323, 325‑326 ТК РФ. В то же время часть 2 статьи 321 Трудового кодекса устанавливает, что общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков для совместителей определяется на общих основаниях, а статья 286 фиксирует право на дополнительный отпуск в размере 24 календарных дня за работу в условиях Крайнего Севера. Таким образом, сотрудник, работающий по совместительству в Якутии, имеет право получить дополнительный отпуск и по основной, и по совместительной работе, но не может претендовать на такие гарантии, как выходное пособие при ликвидации, медицинское обслуживание или компенсацию расходов на проезд и переезд, если они предусмотрены только для основного места работы. Эти разъяснения помогут работодателям и работникам правильно оформить отпуск и избежать недоразумений при расчёте выплат. Берегите себя и планируйте отдых заблаговременно! Источник