С 1 сентября вступили в силу новые правила сверхурочной работы. — 3 сентября 2026 г. в 04:13:14.526
С 1 сентября вступили в силу новые правила сверхурочной работы. Рассказываем об изменениях в Трудовом кодексе, которые напрямую касаются условий труда и оплаты переработок. ❗Что меняется? Годовой лимит сверхурочной работы увеличивается со 120 до 240 часов для отдельных категорий работников. ❗ Как будет оплачиваться сверхурочная работа? Порядок оплаты сохраняется, но с важным уточнением: • Первые 2 часа в день — не менее чем в полуторном размере; • Последующие часы — не менее чем в двойном размере; • Начиная со 121-го часа в год — ВСЕ часы переработки оплачиваются не менее чем в двойном размере, независимо от времени суток. ❗Кого изменения не коснутся или коснутся частично: ✅ Сотрудники с вредными/опасными условиями труда — привлечение к сверхурочной работе свыше 120 часов возможно только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний; ✅ Работники предпенсионного и пенсионного возраста — также только с письменного согласия. ❗ Важные гарантии: • Увеличение лимита до 240 часов должно быть закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении; • Запрещено отзывать из отпуска работников, занятых на вредных и опасных работах (за исключением ЧС и аварий); • Суточный лимит: не более 4 часов сверхурочной работы в течение двух дней подряд — сохраняется. 📋 Что сделать уже сейчас: Проверьте свой график и учёт рабочего времени; Сохраняйте копии приказов о привлечении к сверхурочной работе; Сверяйте расчётные листки: с 121-го часа в году ставка должна быть двойной. ☝Помните: ваше согласие и защита прав остаются приоритетом!