Всех с началом рабочей недели!👋 — 17 августа 2026 г. в 06:01:03.369
Всех с началом рабочей недели!👋 Сегодня рассмотрим, подлежит ли оплате исполнение обязанностей временно отсутствующего работника? Ответ: Это зависит от формулировки в трудовом договоре и должностной инструкции. Если исполнение обязанностей временно отсутствующего работника уже предусмотрено трудовым договором, должностной инструкцией или иной локальной документацией, отдельный приказ и дополнительная оплата не требуются. Согласно ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. Если замещение коллег входит в круг этих обязанностей, оно считается частью обычной трудовой функции, а не дополнительной работой. Следовательно, оснований для отдельной доплаты в такой ситуации нет. Если обязанности отсутствующего работника не входят в вашу трудовую функцию, их выполнение должно оформляться как дополнительная работа в порядке, установленном трудовым законодательством, с выплатой соответствующей доплаты.