Администрация Александровского района Оренбургской области объявляет о конкурсе на вклю...
Администрация Александровского района Оренбургской области объявляет о конкурсе на включение в кадровый резерв на должности муниципальной службы администрации Александровского района Оренбургской области В соответствии с постановлением от 23.12.2021г. №965-п «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Александровского района Оренбургской области» (в редакции от 05.06.2024г. №498-п), распоряжением администрации района от 02.10.2026 №64-р администрация Александровского района Оренбургской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на группы должностей муниципальной службы администрации Александровского района Оренбургской области: I.Старшая группа должностей муниципальной службы. II. Ведущая группа должностей муниципальной службы. III. Главная группа должностей муниципальной службы. Требования: 1. Гражданство Российской Федерации. 2. Владение государственным языком Российской Федерации. 3. Возраст не менее 18-ти лет. 4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности: 4.1. Для главных должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. 4.2. Для ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу. 4.3. Для старших должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу. Положения пунктов 4.1., предусматривающие квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не применяются: 1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года; 5. Квалификационные требования к направлению подготовки, знаниям и умениям: 5.1. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки. 6. Отсутствие обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007г. «25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. Для участия в отборе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы необходимо представить следующие документы: 1.резюме с фотографией 2.копия паспорта 3.копия трудовой книжки (сведения о трудовой деятельности) или справка с места работы, заверенная работодателем 4.копии документов об образовании 5.личное заявление установленной формы Дата окончания приёма документов – 26.10.2026г. Контактное лицо и телефон: Мишенина Галина Алексеевна – главный специалист по кадрам и спецработе, телефон 22-5-15. Адрес электронной почты: mga@ Александровские новости Используй канал на ВСЕ 100%! Подпишись на тарифы 👇