Большинство специалистов оценивают себя неправильно. Они смотрят только на должность, з...
Большинство специалистов оценивают себя неправильно. Они смотрят только на должность, зарплату или количество лет опыта. Но USCIS смотрит не только на это. Они смотрят на вашу профессиональную ценность: • человек может не быть знаменитым в своей сфере; • но иметь публикации, влияние, участие в проектах, экспертность, признание коллег. Главная задача — правильно перевести профессиональный путь на язык критериев USCIS. Чтобы офицеры увидели, какие результаты вы получили, какое влияние оказали в своей сфере, признают ли ваш опыт другие специалисты, есть ли доказательства того, что вы выделяетесь среди коллег. Очень часто я вижу, что люди сами не воспринимают свои достижения как что-то значимое.Поэтому проблема не всегда в отсутствии достижений. Иногда проблема в том, что человек не умеет правильно показать их в формате, который понимает USCIS. 🧔🏻♂️: Сильный кейс начинается не с вопроса: «Достаточно ли я известен?». А с вопроса: «Можем ли мы доказать мою ценность?»