В некоторых компаниях астрология выходит на первый план при подборе персонала. Натальны...
В некоторых компаниях астрология выходит на первый план при подборе персонала. Натальные карты начинают конкурировать с традиционными резюме: HR-специалисты запрашивают их для анализа личностных качеств кандидатов. Этот инструмент используют не только при найме, но и для внутренних ротаций, а также при формировании эффективных проектных групп. Для управленцев внедряют специальные программы, где обучают выстраиванию мотивации сотрудников с опорой на их зодиакальную принадлежность. Новый Уренгой ЧП
65 просмотров