Можно ли уволиться по собственному желанию и получить пять зарплат сверху?
Можно ли уволиться по собственному желанию и получить пять зарплат сверху? Звучит как приятный бонус на прощание. Но что, если работодатель пообещал выплату в трудовом договоре, а потом передумал? Так и произошло — сотрудникам одной российской компании обещали 5 среднемесячных зарплат при увольнении по собственному желанию или соглашению сторон. Но после увольнения деньги не выплатили. Дело дошло до Конституционного суда. Что разъяснил суд: ⏺️трудовой или коллективный договор может предусматривать дополнительные случаи выплаты выходного пособия; ⏺️работодатель не вправе просто отказаться от выплаты, если сам согласовал такое условие; ⏺️если выплата не противоречит закону, суд должен взыскать обещанную сумму. Важно: размер компенсации должен быть разумным и обоснованным. В некоторых случаях за ущерб компании может отвечать руководитель, который согласовал такие условия. 📌 Главное — если выходное пособие предусмотрено трудовым договором, увольнение по собственному желанию само по себе не повод отказывать в выплате.