100 дней
100 дней Логика здесь понятная: 100 дней — не срок для больших результатов, но вполне достаточный период, чтобы оценить темп, команду и управленческий подход. То чего мы и пытаемся делать. 100 дней — это условный лимит доверия, который получает новое руководство. Особенно когда речь идет о руководителе, которого представляет президент страны. В политической практике первые 100 дней традиционно считаются периодом, когда общество и СМИ относятся к новой команде более лояльно и готовы многое списывать на необходимость адаптации, кадровые перестановки и неизбежные ошибки. Но на исходе этих 100 дней — а это почти треть года — уже вполне можно делать первые предварительные выводы. Никто не ожидает, что за 100 дней новое руководство перевернет горы. Но за этот срок вполне можно хотя бы сформировать правительство, определить зоны ответственности и запустить полноценную работу команды. Когда значительная часть правительства продолжает заниматься собственным кадровым будущим, вместо того чтобы сосредоточиться на работе, это уже становится проблемой. Поэтому 100 дней — это не дедлайн для результатов. Это точка, в которой уже можно понять: команда сформирована или нет, есть ли у нее единый вектор, определены ли приоритеты и, главное, понятно ли руководству, чего оно хочет добиться. Когда на исходе 100 дней люди не понимают, почему у них до сих пор каждый день на полдня отключают свет и воду, то, естественно, лимит доверия, который они предоставили новому руководству, начинает рассеиваться, а недовольство — расти. По сути, то чего мы наблюдаем: за последнюю неделю недовольные люди уже дважды пытались перекрывать улицы.