Гострудинспекция Камчатки вынесла предостережение компании «Еда-есть» после жалобы сотр...
Гострудинспекция Камчатки вынесла предостережение компании «Еда-есть» после жалобы сотрудницы Гострудинспекция Камчатки объявила предостережение ООО «Еда-есть» после жалобы работницы. Она заявила, что вместо трудового договора с ней заключили гражданско-правовой. Как стало известно, специалисты инспекции рассмотрели обращение и оценили изложенные в нём сведения. Работодателю предложили представить пояснения, однако компания этого не сделала. По итогам рассмотрения инспекция выдала ООО «Еда-есть» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства. В ведомстве напомнили, что гражданско-правовой договор нельзя использовать вместо трудового, если фактически человек работает в отношениях «работник — работодатель». Такой запрет установлен статьёй 15 Трудового кодекса РФ. Сам по себе гражданско-правовой договор не является нарушением, однако его нельзя применять для оформления фактически трудовых отношений.