Продолжаем тему трудовых гарантий участников специальной военной операции и членов их с...
Продолжаем тему трудовых гарантий участников специальной военной операции и членов их семей. На наиболее часто возникающие вопросы отвечает руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в Белгородской области Ольга Михайловна Медведева. — После возобновления трудового договора может ли работник — участник СВО сразу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск? Да. В течение шести месяцев после возобновления трудового договора работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время, независимо от стажа работы у данного работодателя. Отпуск можно использовать полностью либо по соглашению с работодателем разделить на части — ограничений в этом случае не установлено. Подробнее на сайте https://october31.ru/matters/528592