С 1 сентября 2026 года работников и работодателей ждут важные изменения в правилах прив...
С 1 сентября 2026 года работников и работодателей ждут важные изменения в правилах привлечения к сверхурочной работе. Что именно изменится, кого коснутся новые нормы и какие дополнительные гарантии получат сотрудники — рассказывает Ольга Михайловна Медведева, руководитель государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в Белгородской области. Ольга Михайловна, какие изменения ожидают нас в трудовом законодательстве с 1 сентября 2026 года? С 1 сентября 2026 года в трудовом законодательстве действительно появляется ряд важных изменений, связанных прежде всего со сверхурочной работой. По новым правилам продолжительность сверхурочной работы для одного сотрудника может быть увеличена с 120 до 240 часов в год, если такая возможность закреплена в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Если работодатель не установит соответствующее положение, для него продолжит действовать прежний предел — 120 часов сверхурочной работы в год. Подробнее на сайте https://october31.ru/matters/524625