В рамках рабочего визита в Воронеж сегодня посетил АО «Воронежстальмост» — одно из круп...
В рамках рабочего визита в Воронеж сегодня посетил АО «Воронежстальмост» — одно из крупнейших предприятий региона и всей страны в сфере мостостроения. В 2028 году «Воронежстальмост» отметит 80 лет со дня основания. За это время предприятие участвовало в строительстве многих мостов и других важных объектов по всей России и за рубежом. Сегодня «Воронежстальмост» продолжает работать на крупных строительных проектах и развивается с учетом современных требований. Одной из главных тем, которую обсудили с руководством, стало внедрение новых технологий и роботизация производства. Осмотрел новый комплекс для сварки полностью собранных крупногабаритных металлоконструкций. Роботизированная система использует машинное зрение и 3D-сканирование: оборудование самостоятельно определяет положение каждого сварочного шва и контролирует параметры работы. Такой подход позволяет существенно сократить тяжелый физический труд, повысить производительность и одновременно обеспечить более высокое качество сварки. У предприятия есть планы по дальнейшему расширению комплекса. Рабочую зону предполагается увеличить с 30 до 60 метров и установить еще два робота. В результате четыре робота смогут синхронно работать в двух пролетах. Убежден, что данное направление необходимо развивать: современное производство не может оставаться конкурентоспособным без новых технологий. При этом роботизация должна не просто заменять ручные операции, а создавать условия для более производительного и безопасного труда. Отдельно обсудили социальную политику предприятия. На «Воронежстальмосте» работают около 1400 человек, средняя зарплата составляет 95 тысяч рублей. Для сотрудников и их семей предусмотрена серьезная система поддержки: компенсация расходов на оздоровительный отдых и занятия спортом, выплаты при рождении и усыновлении детей, помощь многодетным семьям и одиноким матерям, выплаты за стаж работы. Такая политика особенно важна для крупных промышленных предприятий, которые являются опорой для своих коллективов и территорий. С руководством завода подробно обсудили планы уже на следующий год, а также вопросы помощи предприятию на федеральном уровне. Со своей стороны готов содействовать в этой работе.