Вас заставляют написать заявление по собственному желанию? Сохраните этот алгоритм.
Вас заставляют написать заявление по собственному желанию? Сохраните этот алгоритм. Если вы не хотите увольняться, но работодатель оказывает давление, не спешите подписывать заявление. Что делать: 1. Не пишите заявление под давлением. Увольнение по собственному желанию предполагает инициативу самого работника. Основание — ст. 80 ТК РФ. 2. Фиксируйте давление. Сохраняйте переписку, электронные письма, документы и другие материалы, которые могут подтвердить обстоятельства увольнения. 3. Уже написали заявление? По общему правилу до истечения срока предупреждения об увольнении работник вправе отозвать своё заявление. Это предусмотрено ч. 4 ст. 80 ТК РФ. 4. Помните о сроке. Обычно срок предупреждения составляет две недели, если для вашей ситуации законом не установлен другой срок. 5. Есть важное исключение. Отзыв заявления невозможен, если на ваше место письменно приглашён другой работник, которому в соответствии с законом нельзя отказать в заключении трудового договора. 6. Уже уволили? Если вы считаете, что заявление было написано не добровольно, сохраните все доказательства и документы об увольнении. В зависимости от обстоятельств увольнение можно оспаривать. Главное: фразы «меня заставили» недостаточно. В споре большое значение имеют обстоятельства и доказательства. ⚖️ Ст. 80 ТК РФ — сохраните себе, если работаете по трудовому договору. Меня зовут Евгения Махнюк, я практикующий юрист с опытом работы более 20 лет. Здесь разбираю реальные жизненные ситуации и объясняю законы простым языком. #юрист #трудовоеправо #увольнение #работодатель #трудовойкодекс #праваработника #юридическийсовет #евгениямахнюк