Защита при сокращении: что можно требовать и как не остаться без денег 💼
Защита при сокращении: что можно требовать и как не остаться без денег 💼 Сокращение бьёт по бюджету. Но многие работники не знают, что им положено по закону, и соглашаются на меньшее. При сокращении вам обязаны выплатить: выходное пособие, сохранение заработка до 2–3 месяцев, компенсацию отпуска и зарплату. А если нарушили процедуру (не предложили вакансии, уволили на больничном, не уведомили за 2 месяца) — увольнение можно оспорить. 📖 Сегодня, 23 августа в 10:00час. на моем канале в Яндекс Дзен выйдет новая статья, в которой я подробно разберу: ✅ что считается нарушением при сокращении; ✅ какие выплаты положены и как их рассчитать; ✅ какие сроки нельзя пропускать; ✅ пошаговый план действий при сокращении; ✅ куда жаловаться, если права нарушены. 👉 Подписывайтесь на мой канал в Яндекс Дзен, чтобы не пропустить публикацию: https://dzen.ru/a/am8OvivjPHAQyDQ4 👇 А вы сталкивались с сокращением? Всё выплатили или пришлось добиваться? Делитесь опытом в комментариях!